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建立关键业绩指标体系的基础是明确企业的
分类:
人力资源开发与管理(06093)
发表:2024年08月16日 06时08分59秒
作者:
admin
阅读:
(1)
建立关键业绩指标体系的基础是明确企业的
A、招聘计划
B、战略目标
C、工作规范
D、竞争对手
【正确答案】:B
【题目解析】:建立关键业绩指标体系的基础是明确企业的战略目标
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《合同法》规定,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销的合同有()
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