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优化型工作设计的理论依据是（）
A、赫兹伯格的双因素理论
B、人本主义
C、古典工业工程学与泰罗的科学管理思想
D、人类工程学
【正确答案】：C
【题目解析】：职业开发是指通过职业活动本身提高与培养员工人力资源的开发形式。就目前组织内部的活动来看，职业开发主要包括工作设计、工作专业化、工作轮换化、工作扩大化和工作丰富化等。