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员工关系管理的根本是
A、让员工认同企业的愿景
B、完善激励约束机制
C、建立心理契约
D、明确职能部室负责人和人力资源部门的职责
【正确答案】：B
【题目解析】：如何完善激励约束机制、建立科学合理的薪酬制度（包括晋升机制等）、合理利用利益关系就成了员工关系管理的根本。