企源知识库
专业知识收录平台
通过情景模拟的方法来对应聘者作出评价的测试类型是()
分类:
人力资源开发与管理(06093)
发表:2024年08月16日 06时08分38秒
作者:
admin
阅读:
(2)
通过情景模拟的方法来对应聘者作出评价的测试类型是()
A、能力测试
B、体能测试
C、工作样本测试
D、评价中心测试
【正确答案】:D
【题目解析】:评价中心测试就是通过情景模拟的方法来对应聘者作出评价。它与工作样本测试比较类似,不同的是工作样本测试是用实际的工作任务来进行测试,而评价中心是用模拟的工作任务来进行测试。
上一篇
批评清末民初我国幼儿教育机构“外国病”、“花钱病”、“富贵病”的教育家是()
下一篇
随自变量变化的影响而改变的因素是 【 】
Top
首页
后台登录
×
×