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西方人力资源管理理论的基础是（）
A、个人主义
B、集体主义
C、自由主义
D、集权主义
【正确答案】：A
【题目解析】：西方人力资源管理理论的基础是个人主义，人力资源的特点是“契约人”，“按契约办事”是西方人的通行原则。相应地，在人力资源管理上，实行的是自由雇佣制，这是一种个人之间高度竞争的劳动制度。