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贯穿于绩效管理始终的过程是
A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效考核
D、绩效反馈
【正确答案】：B
【题目解析】：绩效沟通贯穿于绩效管理的始终。在一定程度上，绩效管理就是管理者与员工就绩效目标的设定及实现而持续不断地进行双向沟通的过程。