依据人本主义理论进行的工作设计被称为（）
A、拔高型工作设计
B、优化型工作设计
C、卫生型工作设计
D、心理型工作设计
【正确答案】：D
【题目解析】：心理型工作设计。其理论依据是人本主义。工作对于人类来说不仅是一种生存手段，更是一种快乐的生活方式，而不是痛苦的谋生经历。因此要让工作适应人类本身而不是让人类适应工作，要以人为中心，而不是以工作为中心。心理型工作设计是以人类心理能力及心理的最低限值为依据，对相关岗位及工作内容进行分析、设计，使能力最差的员工也能胜任工作要求，完成工作任务而不会有什么差错，因此这种工作设计通常是降低工作对心理能力的要求来改善工作的可靠性、合理性以及任职员工的反应性。
