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考核的重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程的绩效考核类型是（）
A、特征取向型
B、结果取向型
C、过程取向型
D、行为取向型
【正确答案】：B
【题目解析】：根据不同的绩效考核内容，绩效考核可以分为三种类型：（1）结果取向型。结果取向型着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”。其考核的重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程。（2）行为取向型。行为取向型考核的重点是评价员工在工作中的行为表现，即工作是如何完成的。（3）特征取向型。特征取向型考核主要用于考核员工的个体特征和个人能力等。