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企业经营理念、企业战略、价值标准、管理传统等会给员工带来深远的影响,这一层面属于组织文化的()
分类:
人力资源开发与管理(06093)
发表:2024年08月16日 06时08分26秒
作者:
admin
阅读:
(2)
企业经营理念、企业战略、价值标准、管理传统等会给员工带来深远的影响,这一层面属于组织文化的()
A、行为层面
B、精神层面
C、物质层面
D、制度层面
【正确答案】:B
【题目解析】:组织文化包括4个层面:①物质文化——企业形象、产品形象、厂区建筑风格、厂服等;②行为文化——宣传教育活动、文娱体育活动及伙伴间的行为习惯等;③制度文化——岗位责任制、领导负责制等;④精神文化——企业经营理念、企业战略、价值标准、管理传统等。
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