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通常,培训评价在四个层面上进行,即反应层、 ____行为层和结果层。
分类:
人力资源开发与管理(06093)
发表:2024年08月16日 06时08分54秒
作者:
admin
阅读:
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通常,培训评价在四个层面上进行,即反应层、 ____行为层和结果层。
【正确答案】:学习层
【题目解析】:培训评价在四个层面上进行。1.反应层。2.学习层。3.行为层。4.结果层。
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