组织为实现目标必须完成的若干任务的组合，这是（ ）
A、职级
B、岗位
C、职等
D、工作
【正确答案】：D
【题目解析】：工作分析的常用术语：（1）工作要素：指工作中不能继续再分解的最小动作单位。例如，饭店的迎宾服务工作要素：开门、请客人进来。（2）任务：指工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动。任务可以由一个或多个工作要素组成。例如工人给产品贴标签这一任务只有一个工作要素。上面提到的迎宾员，任务是迎接客人，他包括两个工作要素。（3）工作：是组织为达到目标必须完成的若干任务的组合。一项工作可能需要一个人完成（如公司总经理的工作），也可能需要若干人完成。（4）职责：指任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一个或一系列的工作。（5）职位：也叫岗位，指担负一项或多项责任的一个任职者所对应的位置。一般情况下，有多少个职位就有多少个任职者。（6）职务：是由一组主要责任相似的职位组成的，也称为工作。在不同的组织中根据不同的工作性质，一种职务可以有一个或多个职位。（7）职位分类：指将所有的工作岗位（职位），按其业务性质分为若干职系、职组（横向），然后按责任大小、工作的难易程度和技术高低又分为若干个职级、职业等。①职系：指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同的工作。②职组：指工作性质相近的若干职系的总和。③职级：是分类结构中最重要的概念，指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的公开、使用和报酬。④职业：职业是一个更广泛的概念，它是指在不同的组织中从事相似活动的一系列职务。职业的概念有较大的时间跨度，处在不同时期，从事相似工作活动的人都可以被认为具有相同的职业。（8）职权：指依法赋予的完成特定任务所需要的权力，职责与职权紧密相关。特定的职责要赋予特定的职权，甚至特定的职责等同于特定的职权。
