员工培训中的角色扮演法也称为（ ）
A、行为模仿法
B、在职培训法
C、情景模拟培训法
D、岗前培训法
【正确答案】：C
【题目解析】：（1）行为模仿法是先向受训者展示正确的行为，再要求他们在模拟环境中扮演角色，根据他们的表现，培训者不断地提供反馈，受训者在反馈的指导下不断重复工作直至能熟练完成任务。（2）在职培训是让受训者对熟练员工进行观察和提问，然后再模仿他们的行为从而学习。（3）角色扮演法是在设计的一个接近真实情况的场景中或情景下，指定受训者扮演特定的角色，借助角色的演练来体验该角色，从而提高解决该类问题的能力。
