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人力资源需求预测的方法有
A、管理人员判断法
B、经验预测法
C、趋势分析法
D、德尔菲法
E、马尔可夫分析法
【正确答案】：BCD
【题目解析】：人力资源需求预测的方法：经验预测法、德尔菲法、劳动定额法、概率推断法、岗位职责法、趋势分析预测法、比率分析法、回归预测法。内部人力资源供给预测的方法：人员核查法、技能清单法、人员替换图法、马尔可夫分析法。