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将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本，这种人力资源成本的计量方法是（　）。
A、平均成本法
B、重置成本法
C、机会成本法
D、历史成本法
【正确答案】：D
【题目解析】：历史成本法是按照划分收益性支出的原则，将人力资源的取得成本，开发成本，使用成本，离职成本等按期或按人员类别归总，确认为人力资源的成本。