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组织中任何岗位都是依赖于具体的工作职能和工作量存在的。
A、正确
B、错误
【正确答案】：A
【题目解析】：激励型工作设计方法的理论基础是美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格的双因素理论，该理论提出相对于工资报酬这些工作的外部特征而言，个人在更大程度上受到像工作内容的有意义性这类内部工作特征的激励。