【正确答案】：
工作岗位分类的原则。总的原则是“因事设岗”具体原则包括：（1）系统原则，主要是指一个完善的系统应具备以下特征：目的性集合性、相关性、整体性、环境适应性；（2）能级原则，主要是指根据一个组织系统中各个岗位的功能等级来进行岗位分类；（3）结构合理原则是指岗位结构应以实用为第一原则岗位分类层次宜少不宜多；（4）整分合原则是指应以组织机构的总目标和总任务为核心，从上至下层层分解为一个个具体的分目标、分任务和子目标、子任务，直到分解到每一个岗位上，然后，对这些岗位从下至上进行综合，明确各岗位上下间的隶属关系和左右间的合作关系，以确保组织充分发挥整体功能；（5）弹性原则，是指从实际条件和实际情况出发，在坚持岗位分级的适用性、实用性和可行性基础上，为岗位未来的变化和调整留有余地。
工作岗位分类的原则。总的原则是“因事设岗”具体原则包括：（1）系统原则，主要是指一个完善的系统应具备以下特征：目的性集合性、相关性、整体性、环境适应性；（2）能级原则，主要是指根据一个组织系统中各个岗位的功能等级来进行岗位分类；（3）结构合理原则是指岗位结构应以实用为第一原则岗位分类层次宜少不宜多；（4）整分合原则是指应以组织机构的总目标和总任务为核心，从上至下层层分解为一个个具体的分目标、分任务和子目标、子任务，直到分解到每一个岗位上，然后，对这些岗位从下至上进行综合，明确各岗位上下间的隶属关系和左右间的合作关系，以确保组织充分发挥整体功能；（5）弹性原则，是指从实际条件和实际情况出发，在坚持岗位分级的适用性、实用性和可行性基础上，为岗位未来的变化和调整留有余地。