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下列哪项不属于职位分类法的优点？（）
A、简单、快速、容易实施
B、各职位很容易纳入预先设立的职位结构中
C、可以与薪资建立一致的关联性
D、使用于规模较简单的公司
【正确答案】：D
【题目解析】：职位分类法最好使用于规模较大，结构相对复杂的公司。