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职位分类法的基本操作步骤正确的是（）。
A、岗位分类→岗位分析→建立等级结构和等级标准→岗位测评和列等
B、岗位分析→岗位分类→建立等级结构和等级标准→岗位测评和列等
C、岗位分析→建立等级结构和等级标准→岗位分类→岗位测评和列等
D、岗位分析→岗位分类→岗位测评和列等→建立等级结构和等级标准
【正确答案】：B
【题目解析】：职位分类法的基本操作步骤正确的是分析→分类→建立等级结构和标准→测评和列等。