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（）是排序法的改革，在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。
A、排列法
B、职位分类法
C、评分法
D、要素比较法
【正确答案】：B
【题目解析】：职位分类法是排序法的改革，在岗位分析基础上，采用一定的科学方法，先根据工作内容对工作岗位进行归类，然后再确定等级结构。