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人力资源开发的任务是
分类:
饭店管理概论(00193)
发表:2024年08月16日 21时08分16秒
作者:
admin
阅读:
(5)
人力资源开发的任务是
A、科学地了解和评价人
B、积极造就及合理使用人
C、优化组合各类人力资源
D、处理好人才流动问题
E、建立饭店人力资源开发利用体系
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:人力资源开发的任务是 (1)科学地了解和评价人 (2)积极造就及合理使用人 (3)优化组合各类人力资源 (4)处理好人才流动问题 (5)建立饭店人力资源开发利用体系。
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A企业于2009年11月受托为B企业培训一批学员,培训期为6个月,11月1日开学。双 方签订的协议注明,B企业应支付培训费总额为12 000元,分三次支付,第一次在开学时 预付;第二次在培训期中间,即2010年2月1日支付,第三次在培训结束时支付。每期支 付4 000元。B企业已在11月1日预付第一期款项。2009年12月31日,A企业得知B企业当年效益不好,经营发生困难,后两次的培训费是 否能收回,没有把握,已经发生的培训成本6 000元,估计能够得到补偿的部分为4 000元。要求:编制A企业
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