成就需要动机理论的主要观点。
【正确答案】：成就需要动机理论是由美国心里学家及行为学家戴维·麦克里兰在20时间60年代提出的，麦克里兰经过大量调研和实验，提出人们在生理需要满足后，会产生三种需要，即权力需要、情感需要和成就需要。三类需要对不同的人有不同的侧重，一般而言，企业家的权利需要和成就需要较高，而情感需要较低。成就需要的高低对个体、组织甚至国家的发展和成长都有着举足轻重的作用。麦克里兰发现，高成就动机者具有这样一些特点：追求有挑战的任务，愿意承担责任，对成就目标坚持不懈，对能超越过去的成就和达到新的成就目标表示满意。高成就动机的人在风险适度、能够承担个人责任并能获得反馈的情况下最为成功，二这类情况往往在那些中小企业中比较普遍，所以高成就动机者往往会被创业型工作吸引。麦克里兰还发现，有高成就动机的人会尝试自己独立完成每项工作，不愿意授权，不能很好地培养下属的承诺感和责任意识。所以麦克里兰建议，在大型企业中，要培养中高层管理人员既具有较高的成就动机，同时也要有较强的权利动机，这样他们会跟好地在团队中带动其他人，而不仅仅是追求个人的成功。
