试述排除组织变革阻力的措施。
【正确答案】：①转变组织成员的思想观念，增强变革意识。
②树立开拓创新的观念。要变革就要有创新意识，要破除保守封闭思想，树立开拓外向的观念。
③培养重视时间、效率的观念。当组织成员都能够树立时间观念、效率观念时，提高时间利用率和工作效率将会成为组织文化观念的一部分。
④消除对变革风险的畏惧心理。通过宣传、参与以及在变革之初就想好各种善后措施，减少人们的后顾之忧。
⑤加强组织管理，消除变革阻力。
⑥要让组织成员参加组织变革的诊断调研和计划工作，参与性可以提高变革的可接受性，使组织成员充分认识到变革的必要性和重要性，认识到变革是自己的事而不是外部或者上级强加的，这样就可以把一大部分阻力转化为变革的动力。
⑦大力推行与组织变革相适应的人员培训计划。通过培训，增强组织成员的现代化管理意识，开阔他们的眼界，使他们能自觉地认识到变革是必然趋势。
⑧大胆起用具有开拓精神的管理人才。应把具有开拓精神、支持变革的年轻人员提拔到各级领导岗位上来，同时采取各种措施支持年轻人才的变革设想。
⑨利用群体动力创设有利于变革的组织气氛。通过学习、教育、宣传、信息共享等使组织成员具有共同的态度、知觉、价值观和行为，对组织产生强烈的归属感，具有一致遵循的群体规范，这将对组织变革产生十分积极的作用。
