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在组织变革的一般程序中，罗希程序的过程有（__）
A、知觉
B、分析
C、改变
D、沟通
E、监视
【正确答案】：ABDE
【题目解析】：组织变革的过程。管理心理学家对于组织变革的过程的认识不尽相同。勒温认为要经过解冻、改变、再冻结3个步骤。罗希认为有4个程序:一是创造一个需要变革的知觉；二是分析诊断环境，以创造变革的需要以及决定变革的方向；三是沟通变革所影响的人员；四是监督变革，调整组织。