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简述建设性冲突和破坏性冲突。
分类:
管理学与人力资源管理(11747)
发表:2024年09月10日 18时09分07秒
作者:
admin
阅读:
(38)
简述建设性冲突和破坏性冲突。
【正确答案】:(1)建设性冲突能够为组织带来好处,因为它能挑战现行的商业惯例和想法。它可以引入新观点及解决问题的新方法,重新界定权威和权力的级别。它也能够鼓励创造、创新和改变,并且能促使一个更加开放的沟通系统的产生。
(2)破坏性冲突带来的后果便是对组织产生损害。它很可能会破坏人际关系,
将注意力从手头上的任务转移,瓦解团体凝聚力以及使个人和团体彼此疏远。
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