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采用计时工资制度的报酬形式具有哪些优势?
分类:
管理学与人力资源管理(11747)
发表:2024年09月10日 18时09分35秒
作者:
admin
阅读:
(21)
采用计时工资制度的报酬形式具有哪些优势?
【正确答案】:(1)简单易行,员工喜欢这种报酬方法,它可以确保员工有稳定的收入。
(2)当进行复杂或困难的任务时,雇主也倾向于使用这种报酬方法,这样雇员不会草率急促地赶进度,因此能够高质量地完成工作。
(3)在团队协作时,很难精确地衡量团队中每一名成员的贡献,这时计时工资制度便成为一种好的选择。
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某种产品的工时定额为4小时,定额规定每小时制造费用为3元。某月月末在产品结存 600件,完工程度为50%。月初在产品成本中制造费用3 000元,本月该产品应负担的制 造费用为5 000元。[要求]采用在产品按定额成本计价法分配计算本月完工产品和月末在产品应负担的制造 费用。
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