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简述弗鲁姆的激励过程理论。
分类:
管理学与人力资源管理(11747)
发表:2024年09月10日 18时09分50秒
作者:
admin
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简述弗鲁姆的激励过程理论。
【正确答案】:弗鲁姆是第一个研究激励过程理论的人,他的理论不是将工作的完成视为对员工成就激励的一种回报,而是集中关注个体被激励的过程。这种理论试图解释个体如何开始、持续、引导自己的行为去工作。他假设个体有能力选择目标并通过实现目标来获得报酬。因为个体对所面临的环境的感知影响着他们的行为,所以这种理论有时被称作期望理论。
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