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破坏性冲突
分类:
管理学与人力资源管理(11747)
发表:2024年09月10日 18时09分48秒
作者:
admin
阅读:
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破坏性冲突
【正确答案】:破坏性冲突:带来的后果是对组织产生损害。它很可能会破坏人际关系,将注意力从手头上的任务转移,瓦解团体凝聚力以及使个人和团体彼此疏远。
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