招聘者以自己的思维惯性来判断、评价应聘者的倾向,也就是我们平常所说的成见,这种心理偏差称为()
招聘者以自己的思维惯性来判断、评价应聘者的倾向,也就是我们平常所说的成见,这种心理偏差称为()
A、优势心理
B、定势心理
C、自炫心理
D、自我心理
【正确答案】:B
【题目解析】:考点:1.3.1.2招聘者应掌握的基本技能
解析:定势心理是指招聘者以自己的思维惯性来判断、评价应聘者的倾向,也就是我们平常所说的成见。
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