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企业人力资源需求预测的方法可以分为定性方法和___________________ 两大类。
分类:
招聘管理(05962)
发表:2024年08月17日 09时08分06秒
作者:
admin
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(1)
企业人力资源需求预测的方法可以分为定性方法和___________________ 两大类。
【正确答案】:定量方法
【题目解析】:本题考查人力资源需求预测的方法。企业人力资源需求预测的方法可以分为定性方法和定量方法两大类。
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