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面试问题设计应该遵循的原则不包括()
分类:
招聘管理(05962)
发表:2024年08月17日 09时08分53秒
作者:
admin
阅读:
(2)
面试问题设计应该遵循的原则不包括()
A、面试问题差异性原则
B、面试问题凝聚性原则
C、面试问题可评价性、可比性原则
D、面试问题广泛性原则
【正确答案】:D
【题目解析】:此题考点是面试问题设计的原则。具体而言,面试问题设计应该遵循以下几项原则: (1)面试问题差异性原则; (2)面试问题凝聚性原则; (3)面试问题可评价性、可比性原则; (4)其他原则。问题不可过长,语言精练、明确,不要模棱两可。
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原文∶The company's management traditionally has taken a cooperative approach toward the company's labor union.
译文∶该公司的管理对于公司的工会采用了传统的合作方式进行协商。
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