以下哪一个选项描述的是面试的双向性（）
A、面试官可以与应聘者直接接触，通过面对面的互动了解到简历和笔试无法提供的个人信息
B、由于面试官的重要地位，面试结构会受到面试官的经验、爱好和价值观等主观因素的影响
C、面试官可以通过面试对应聘者进行了解，应聘者也可以在面试的过程中对所应聘的企业进行深入了解
D、通过各种面试方法对应聘者的专业知识与技能、语言表达能力、人际关系能力、创新能力与解决问题能力等进行测评
【正确答案】：C
【题目解析】：本题考查面试的特点。作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式，面试具有以下明显的特点：直接性；双向性；主观性。 （1）直接性：面试官可以与应聘者直接接触，通过面对面的互动了解到简历和笔试无法提供的个人信息，例如应聘者的举止仪表、语言表达能力、人际关系能力、情绪控制能力等。 （2）双向性：面试官可以通过面试对应聘者进行了解，应聘者也可以在面试的过程中对所应聘的企业进行深入了解。 （3）主观性：由于面试官的重要地位，面试结构会受到面试官的经验、爱好和价值观等主观因素的影响，因而仍会存在或多或少的主观性。
