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（）主要是选择合适的媒体或招募中介机构。
A、内部招聘
B、外部招聘
C、工作轮换
D、互联网招聘
【正确答案】：B
【题目解析】：本题考查胜任素质模型的应用流程。招聘渠道一般分为外部招聘和内部招聘两类。外部主要是选择合适的媒体或招募中介机构，内部招聘渠道主要是在企业内部发布职务空缺信息，实施内部员工竞聘或工作岗位轮换等。