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情景式面试
分类:
招聘管理(05962)
发表:2024年08月17日 10时08分50秒
作者:
admin
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(2)
情景式面试
【正确答案】:情景式面试是结构化面试的另一种重要形式。在面试前,招聘人员需要进行工作分析以界定需要考察的能力与素质,在此基础上设计面试问题,面试官为应聘者提供假设性模拟情景,要求应聘者在情境中担任一定的角色,完成一定的任务,面试官对其行为与反应进行观察,评定应聘者所表现出来的能力和素质与岗位要求的相符程度。
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