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由管理人员根据自己以往的经验，对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断，进而对人力资源需求情况进行预测。这种人力资源需求预测的方法称为（）
A、德尔菲法
B、头脑风暴法
C、主观判断法
D、回归分析法
【正确答案】：C
【题目解析】：本题考查主观判断法的概念。主观判断法是指由管理人员根据自己以往的经验，对人力资源影响因素的未来变化趋势进行主观判断，进而对人力资源需求情况进行预测。