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在招聘和录用的过程中可能根据成见对申请者做出有利的判断。 这就是所谓的（）
A、“首因效应”
B、“光环效应”
C、“刻板效应”
D、“定势效应”
【正确答案】：B
【题目解析】：光环效应又称晕轮效应，它是一种影响人际知觉的因素。这种爱屋及乌的强烈知觉的品质或特点，就像月晕的光环一样，向周围弥漫、扩散，所以人们就形象地称这一心理效应为光环效应。在招聘和录用的过程中可能根据成见对申请者做出有利的判断， 这就是所谓的​“光环效应”