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简述测评效度的概念及分类。
分类:
招聘管理(05962)
发表:2024年08月17日 10时08分31秒
作者:
admin
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简述测评效度的概念及分类。
【正确答案】:所谓测评效度,是指测评结果对所测素质反映的真实程度。①效度是程度的概;②效度是测评误差的综合反映。效度的分类:①内容效度分析(是指实际测评到的内容与期望测评到的内容的一致性程度);②结构效度分析(就是实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度,一般采用实证法);③关联效度的分析(关联效度的分析是通过效度系数进行的。
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