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按照规划的性质，人力资源规划可分为
A、长期性规划和短期规划
B、稳定性规划和不稳定规划
C、确定性规划和不确定规划
D、战略性规划和战术性规划
【正确答案】：D
【题目解析】：本题考查人力资源规划的分类。从规划的性质上，可分为战略性人力资源规划（全局性和长远性）和战术性人力资源规划（具体的、短期的、具有专门针对性的）。故本题选D。