工作测定、方法研究、生产率、要求的技能与柔性等内容属于（）
A、
职位设计
B、
薪酬体系与结构
C、
通用的人事问题
D、
劳资关系
【正确答案】：A
【题目解析】：
本题考查人力资源管理中，职位设计包含的内容，如下图所示：
故本题选A
工作测定、方法研究、生产率、要求的技能与柔性等内容属于（）
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职位设计
薪酬体系与结构
通用的人事问题
劳资关系
本题考查人力资源管理中，职位设计包含的内容，如下图所示：
故本题选A