主要有招聘、调动、职位说明、晋升、裁员、福利、人力规划，指的是运营经理在人力资源管理中要注意的（）
A、
职位设计
B、
薪酬体系与结构
C、
教育和培训
D、
通用的人事问题
【正确答案】：D
【题目解析】：
本题考查对通用的人事问题的理解，如下图所示：
由题干中“招聘、调动、职位说明、晋升、裁员、福利、人力规划”对应表格可知，本题选D
主要有招聘、调动、职位说明、晋升、裁员、福利、人力规划，指的是运营经理在人力资源管理中要注意的（）
主要有招聘、调动、职位说明、晋升、裁员、福利、人力规划，指的是运营经理在人力资源管理中要注意的（）
职位设计
薪酬体系与结构
教育和培训
通用的人事问题
本题考查对通用的人事问题的理解，如下图所示：
由题干中“招聘、调动、职位说明、晋升、裁员、福利、人力规划”对应表格可知，本题选D