人力资源部门是组织职业生涯规划的
A、“领导”部门
B、“计划”部门
C、“反馈”部门
D、“执行”部门
【正确答案】：D
【题目解析】：人力资源部门是组织职业生涯规划的“执行”部门。该部门不仅承担着职 业生涯规划的制定、组织、实施、检查评价等方面的工作，而且承担着指导各个 部门负责人开展职业生涯规划工作的“技术专家''的任务。同时，人力资源部 门还要帮助员工进行职业生涯规划方案的制定，协助其解决职业生涯中岀现 的问题。针对组织内部的不同人员，分析其工作的特殊性，制定相应的政策, 并根据工作发展的需要设立特殊岗位，进行相应的培训，设定不同的职业发展 通道，以培养能够担任特定职业岗位的专业人员。
