有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括
有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括
A、系统性
B、专业性
C、互动性
D、可行性
E、灵活性
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：有效的组织职业生涯管理应具有以下特征:1.系统性2.持续性3.专业性4.互动性5.可行性6.灵活性p174-175
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