组织职业生涯规划具有的特征包括（）
组织职业生涯规划具有的特征包括（）
A、一致性
B、动态性
C、持续性
D、可行性
E、时代性
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：组织职业生涯规划具有以下特征： （1）一致性：个人和组织都承担一定的责任，双方共同完成。 （2）动态性：规划未来的职业生涯目标和行动，涉及到许多不确定因素。 （3）持续性：对员工而言，组织职业生涯规划是一个长期持续的过程。 （4）可行性：组织职业生涯规划必须依据个人及组织环境的现实来制定。 
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