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有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括( )
A、系统性
B、持续性
C、专业性
D、互动性
E、灵活性
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：有效的组织职业生涯管理应具有以下特征：系统性；持续性；专业性；互动性；可行性；灵活性。