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现代人才测评的理论基础是（）
A、人一组织匹配理论
B、人一职匹配理论
C、权力本位模式
D、义务本位模式
【正确答案】：B
【题目解析】：在进行职业决策（如选拔、安置、职业指导）时，就要根据一个人的个性特征来选择与之相对应的职业种类，即进行人——职匹配。人——职匹配理论是现代人才测评的理论基础。