员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶梯发展方向是（）
A、纵向发展
B、向核心方向发展
C、向周边方向发展
D、横向发展
【正确答案】：A
【题目解析】：职业生涯阶梯发展基本上有三个方向，即纵向发展、横向发展和向核心方向发展。 （1）纵向发展，即员工职务等级由低级到高级的提升。 （2）横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动，如由部门经理任办公室主任，由于现代组织中等级层次减少，因而纵向阶梯已经难以现实地反映员工的特点，横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工自己积累各方面的经验，为以后的发展创造有利的条件。 （3）向核心方向发展，指虽职务没有晋升，但却担负更多的责任，有更多的机会参加组织决策活动。
