企源知识库
专业知识收录平台
约翰•霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )
分类:
职业生涯规划与管理(10052)
发表:2024年08月17日 11时08分17秒
作者:
admin
阅读:
(2)
约翰•霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )
A、企业性向
B、现实性向
C、社会性向
D、常规性向
【正确答案】:D
【题目解析】:常规性向,通常表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量结构性的且规则较为固定的职业。
上一篇
在表演性舞蹈中,最讲究形式规范的是( )。
下一篇
假如微观层面企业人力资源的增加或减少最终影响到宏观层面的社会人力资源规模总量,那么则称之为人力资源规模的( )。
Top
首页
后台登录
×
×