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组织职业生涯规划的“执行”部门是（）
A、人力资源部门
B、高层管理部门
C、员工个体
D、员工直线领导
【正确答案】：A
【题目解析】：人力资源部门：“执行”部门，承担职业生涯规划的制定、组织、实施、检查评价等方面的工作。