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在处于“职业高原”的员工中,工作绩效水平较高,但进一步获得晋升的机会很小的员工被称为()
分类:
职业生涯规划与管理(10052)
发表:2024年08月17日 11时08分29秒
作者:
admin
阅读:
(3)
在处于“职业高原”的员工中,工作绩效水平较高,但进一步获得晋升的机会很小的员工被称为()
A、静止员工
B、明星员工
C、成长员工
D、枯萎员工
【正确答案】:A
【题目解析】:重点管理原则。职业中期处于“职业高原”状态的员工一般有三类:第--类:明星员工。这类员工工作绩效水平极高,也拥有很大的晋升潜力;第二类:静止员工。这类员工工作绩效水平较高,但进一步获得晋升的机会很小;第三类:枯萎员工。这类员工绩效水平没有达到组织可接受的水平,获得进一步晋升的机会微乎其微。
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