组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取时相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为（）
A、导师计划
B、退休计划
C、阶梯计划
D、继任计划
【正确答案】：D
【题目解析】：继任计划是组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施，也被称为接班人计划。组织在成长和发展中会不断出现职位空缺，特别是主要岗位，因此，继任计划是组织发展战略的组成部分，并融人组织发展的远景规划。对于一个健康发展的组织，不会等到组织内部出现了职位空缺时才考虑该提升谁,而是有计划地建立继任计划，以确保一批高素质的人才能够及时补充到组织的重要岗位上。
