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简述职位置换卡的制订步骤。
【正确答案】：答：（1）确定人力资源规划所涉及的工作职能范围；
（2）确定每个关键职位上的接替人选：
（3）评价接替人选的工作情况是否达到提升的要求；
（4）了解接替人选的职业发展需要，并引导其将个人的职业目标与组织目标结合起来。